Mentions légales

Edition

Lynx RH est une marque de la société Alphyr. ALPHYR, Société par Actions Simplifiée au capital de 307 500 euros, dont le siège social est situé au 5 – 7 boulevard Victor Hugo – 92110 CLICHY, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Paris sous le numéro 512 098 468, représentée par la société ALPHYR HOLDING.

Directeur de Publication : Alexandre PHAM
Tél : 01 43 18 00 18

Réalisation

Version 1
Equinoa
92 rue Réaumur
75002 PARIS
www.equinoa.com

Version 2
Addviso
19, rue Hoche
35000 Rennes
www.addviso.com

Hébergement

Le site www.lynx-rh.com est hébergé par OVH.

Entreprise de Travail Temporaire

Conformément à l’article L1251-49 du Code du travail, le garant financier de la société Lynx RH est : SOCAMETT – 2 rue de Penthièvre à (75008) Paris.

Dans le cadre de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, l’index de l’égalité femmes-hommes de Lynx RH est de 69.

Protection des données personnelles

Nature des données personnelles collectées

Lors de votre navigation sur notre site www.lynx-rh.com, nous pouvons être amenés à vous demander de nous communiquer des données personnelles vous concernant.
Les termes « données personnelles » désignent toutes les données qui permettent d’identifier, directement ou indirectement un individu, ce qui correspond notamment à vos noms, prénoms, pseudonymes, photographies, adresses postales et de courriers électroniques, numéros de téléphone, date de naissance, données relatives à votre expérience professionnelle ainsi qu’à tout autre renseignement que vous choisirez de nous communiquer à votre sujet.

Finalités du traitement

Pour les candidats, les informations susceptibles d’être collectées sur le présent site ont notamment pour finalités principales votre recrutement (intérim, CDD, CDI), la gestion administrative de votre dossier de candidature, l’établissement de votre contrat de travail, l’établissement de vos bulletins de salaire, des déclarations sociales qui en découlent et les paiements correspondants. Ces données pourront également être utilisées à des fins statistiques ou d’analyse.

Dans ce cadre, le groupe Alphyr, sa filiale Lynx RH, et ses sociétés franchisées s’engagent à ce que vos informations saisies sur le présent site ou envoyées par mail à Alphyr ou Lynx RH ne soient pas traitées à d’autres fins que leur utilisation par Alphyr ou Lynx RH.

Alphyr s’engage en outre à ce que ces informations ne soient pas cédées à des tiers, des organismes ou sociétés extérieures au groupe, ou encore à des personnes physiques, à des fins autres que le recrutement, la mise à disposition temporaire et la sélection de candidats.

Alphyr ou Lynx RH pourront également utiliser vos données afin de vous faire parvenir des offres d’emploi et de vous tenir informés de l’actualité du groupe.

Pour les recruteurs, les données collectées dans les formulaires de demande de recrutement ou de rappel sont utilisées pour répondre à ces demandes de devis ou d’information commerciale. Elles pourront ultérieurement être utilisées pour vous faire parvenir des communications sur l’actualité d’Alphyr ou Lynx RH.

Destinataires des données personnelles

Seules les personnes habilitées de la société Alphyr, de ses franchisés et de la société Lynx RH pourront accéder à vos données.

Ces données pourront être partagées de façon légale et sécurisée avec des tiers pour l’amélioration de nos solutions et services ou pour la bonne exécution de nos obligations contractuelles. Ces tiers seront soumis à une obligation de confidentialité.

Le groupe Alphyr pourra être amené à communiquer vos données à caractère personnel aux autorités administratives en cas d’obligation légale.

Durée de conservation des données

Chaque dossier enregistré sur le site lynx-rh.com est conservé pendant une période de vingt-quatre (24) mois consécutifs au dernier enregistrement ou à la dernière modification de votre part.
Après un délai de vingt-quatre (24) mois consécutifs passés sans avoir actualisé votre dossier, vous recevrez un courriel vous informant que sans actualisation de votre part, votre dossier sera supprimé du site internet lynx-rh.com. Vous aurez cependant la possibilité de déposer un nouveau dossier en cliquant sur le lien du site lynx-rh.com « Candidature spontanée », en postulant à une offre d’emploi ou en créant un nouvel Espace Candidat.

Dans l’hypothèse où vous êtes un salarié temporaire, vos données pourront être conservées jusqu’à cinq (5) ans à compter de la date de versement du dernier salaire.

Exercice de vos droits

Conformément à la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés et au Règlement européen relatif à la protection des données personnelles (RGPD) n°2016-679 du 27 avril 2016, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression, de portabilité des données qui vous concernent et d’opposition ou de limitation du traitement de vos données à caractère personnel. Vous pouvez à tout moment vous opposer gratuitement et sans motif à la diffusion des données que vous nous avez fournies via www.lynx-rh.com.

Vous pouvez également à tout moment mettre à jour ou modifier les informations vous concernant et pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement de vos données.

Délégué à la Protection des Données

Pour exercer vos droits, vous pouvez contacter le Délégué à la Protection des Données soit :

Par voie postale à l’adresse suivante :
ALPHYR – Délégué à la Protection des Données
5 – 7 boulevard Victor Hugo
92110 Clichy

Par e-mail à l’adresse suivante : protectiondesdonnees@lynx-rh.com

Afin que votre demande puisse être traitée, vous devrez valablement justifier de votre identité. Nous nous engageons à vous répondre dans les meilleurs délais.
Vous pouvez également introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (C.N.I.L).

Le responsable de traitement

Le responsable de traitement est la société ALPHYR HOLDING, Société par Actions Simplifiée au capital de 58 259 793 €, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Paris sous le numéro 831 594 379, dont le siège social est situé 5 – 7 boulevard Victor Hugo à (92110) Clichy, et représentée par la société THANN INVESTISSEMENT.
Vous pouvez contacter le responsable de traitement à l’adresse du siège social.

Index de l’égalité femmes-hommes

Conformément à la loi dite « loi avenir professionnel » promulguée le 05/09/2018, chaque entreprise doit publier un index de l’égalité Femmes/Hommes qui mesure la situation de l’entreprise sur 5 indicateurs et pour un nombre total de 100 points. Les 5 indicateurs sont :

L’écart de rémunération femmes-hommes,
L’écart de répartition des augmentations individuelles,
L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés),
Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Au 1er mars 2024 :

l’index égalité Femmes/Hommes obtenu par LYNX RH au titre de 2023 est incalculable car le nombre de points maximum des indicateurs calculables est inférieur à 75 ;

L’index égalité Femmes/Hommes obtenu par LYNX RH TERTIAIRE au titre de 2023 est incalculable car le nombre de points maximum des indicateurs calculables est inférieur à 75 :

la note obtenue à l’indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité s’élève à 0/15,
la note obtenue à l’indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunération s’élève à 5/10.

L’index égalité Femmes/Hommes obtenu par LYNX RH TECHNIQUE au titre de 2023 est incalculable car le nombre de points maximum des indicateurs calculables est inférieur à 75 ;

L’index égalité Femmes/Hommes obtenu par LYNX RH SERVICES au titre de 2023 est incalculable car le nombre de points maximum des indicateurs calculables est inférieur à 75 :

la note obtenue à l’indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles s’élève à 35/35,
la note obtenue à l’indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunération s’élève à 10/10.

Discrimination

Alphyr travaille en conformité avec les règles de déontologie de notre profession et les dispositions légales en matière de traitement des données personnelles des candidats afin de prévenir tout risque de discrimination. De ce fait, les fonctions et titres sont présentés à titre générique au masculin.
Pour information, vous n’êtes pas tenu de communiquer des informations personnelles pour effectuer une simple recherche d’emploi parmi nos offres. Toutefois, ces informations nous permettent notamment de vous contacter si une offre correspondait à votre profil.

Copyright

L’ensemble du site lynx-rh.com relève de la législation française et à ce titre est protégé par les dispositions du Code de la propriété intellectuelle, notamment par celles de ses dispositions relatives à la propriété littéraire et artistique, aux droits d’auteur et à la protection des bases de données. Ces droits sont la propriété exclusive d’Alphyr. Nous vous rappelons, que le Code de la propriété intellectuelle n’autorise aux termes de l’article L.122-5, d’une part, que les copies ou reproductions strictement réservées à l’usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective et, d’autre part, que les analyses et les courtes citations dans un but d’exemple et d’illustration.
De même, l’article L.342-3 du Code de la propriété intellectuelle n’autorise que l’extraction ou la réutilisation d’une partie non substantielle du contenu d’une base de données mise à la disposition du public par son titulaire. Par conséquent, toute représentation ou reproduction non autorisée du site lynx-rh.com, par quelque moyen que ce soit, est strictement interdite sous peine de poursuites judiciaires.
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