Description du poste

Vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et l’administration du personnel ? Nous avons une opportunité faite pour vous !

Nous recrutons pour un cabinet comptable dynamique un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e). Dans ce rôle essentiel, vous aurez l’opportunité de gérer avec autonomie l’ensemble des paies et d’accompagner nos clients sur leurs problématiques RH. Véritable expert(e), vous serez un partenaire clé, offrant à chaque client un service personnalisé et de qualité.

Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et motivé(e) par le relationnel. Vous aimez les défis, appréciez la diversité des missions et souhaitez évoluer dans un environnement où l’expertise et la proximité client sont au cœur de l’activité ? Rejoignez-nous et faites la différence !

Vos missions

• Élaboration des bulletins de paie :Calcul des salaires bruts et nets en tenant compte des éléments variables (heures supplémentaires, primes, indemnités...) et fixes (salaire de base, ancienneté...).
• Application des conventions collectives et des accords d'entreprise.
• Vérification de l'exactitude des données et des calculs.
• Gestion des déclarations sociales :Établissement et transmission des déclarations sociales (URSSAF, impôts...).
• Calcul et versement des cotisations sociales.
• Suivi des échéances légales.
• Administration du personnel :Gestion des contrats de travail (établissement, modification, rupture).
• Suivi des absences (congés payés, maladie, arrêt de travail...).
• Gestion des mutuelles et des prévoyance.
• Conseil aux salariés :Réponse aux questions des salariés concernant leur bulletin de paie, leurs droits et leurs obligations.
• Veille sociale :Suivi de l'évolution de la législation sociale et de ses impacts sur la paie.
• Adaptation des procédures en conséquence.

Pré-requis

Connaissances en droit du travail et en législation sociale

Maîtrise des outils informatiques: ADP, Sage, Cegid...

Sens de l'organisation et de la rigueur

Discrétion

Sens du relationnel

Profil recherché

Bac+2 minimum en RH, Comptabilité ou Paie (de type BTS CG, DUT GEA avec spécialisation en Paie et RH, Licence pro Paie)

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 25000 € - 35000 € par an