Chez Lynx RH, nous sommes à votre écoute pour vous trouver les entreprises et les postes qui vous correspondent.
Notre process de recrutement vous permet d’avoir une vraie expérience du recrutement sur-mesure, dans un environnement de confiance et de transparence.
1 - Analyse détaillée de chacun des postes proposés
En étroite collaboration avec nos entreprises partenaires, nous validons clairement les enjeux du poste à pourvoir, leurs attentes, la culture d’entreprise pour vous permettre de vous projeter parfaitement dans les postes proposés.
2 - Echange avec votre consultant dédié
Il est essentiel pour nous de vous rencontrer (ou à minima de faire une visio lorsque ce n’est pas possible). Cet échange est pour nous une étape indispensable pour évaluer votre personnalité, vos attentes, et commencer à nouer avec vous une vraie relation de confiance.
3 - Tests métiers, linguistiques ou psychologiques
Afin d’encore mieux vous connaître et d’être toujours plus pertinent dans les postes sur lesquels nous vous positionnons, nous vous proposons de passer différents tests qui vous permettront de prendre du recul aussi bien sur vos compétences métier que sur votre personnalité.
4 - Prise de référence
Vos anciens employeurs sont bien souvent vos meilleurs ambassadeurs. Ils vous connaissent bien et apportent des conseils complémentaires qui peuvent jouer dans le recrutement.
5 - Coaching et accompagnement
Nous vous accompagnons sur la durée. A chaque instant de votre relation avec Lynx RH, votre consultant vous accompagnera et vous coachera sur tous les aspects : CV, entretien, prise de poste, évolution dans l’entreprise… Nous mesurons également votre satisfaction, lorsque vous démarrez une mission, puis lorsque vous la terminez.
6 - Club Avantages Lynx RH
Le club Avantages Lynx RH procure à ses candidats les mêmes avantages qu’un comité d’entreprise : bénéficiez de plus de 150 000 offres loisirs, culture ou divers bons d’achat remisés. Pour en savoir plus sur le club Avantages, contactez votre agence !
